Isolé
01
Le médecin traitant
Prescrit l'arrêt, suit le patient médicalement, mais sans aucune visibilité sur les contraintes du poste de travail ou le planning de retour. Il travaille en silo.
Statut conformité — Pilote early access : hébergement HDS Scaleway et DPA tripartite en validation finale avant mise en production des pilotes. Aucune donnée patient réelle n'est traitée tant que ces étapes ne sont pas signées.
Pilote ouvert — places limitées · An 1
Coordonnez enfin les arrêts maladie et le retour au travail
Urion réunit pour la première fois médecin traitant, médecin du travail et DRH autour d'un même dossier sécurisé. Anticipez les retours, réduisez de 30 à 40% les arrêts longs, évitez les rechutes.
Hébergement HDS
Scaleway France
RGPD strict
DPO certifié
Code du travail
art. L4624-1 à -6
Audit trail
temps réel
urion.app · DRH cockpit
Vue agrégée · Mai 2026
Arrêts maladie en cours
Arrêts actifs
18-12%
Durée moyenne
14j-3j
À risque
3+1
Alertes du jour
Voir tout →Visite de reprise · Salarié #4218 — à planifier sous 5j
Arrêt #1147 dépasse 30j — déclencher protocole reprise
Plan de retour validé · Salarié #3902 — reprise lundi
Arrêts longs sur 6 mois
-34%DécJanFévMarAvrMai
En discussion avec les leaders du marché
AG2R La MondialeHarmonie MutuelleMalakoff HumanisApicilLuccaWorkday
* Discussions de partenariat en cours — pas d'engagement contractuel à ce stade
L'enjeu pour les entreprises
Un coût massif. Une opportunité claire.
10 Mds€
coût annuel des arrêts maladie en France
INRS · Assurance Maladie
40%
taux de rechute sans suivi structuré
Études INRS médecine du travail
21 jours
durée moyenne d'un arrêt long en France
INRS — arrêts > 8 jours
35-40%
des arrêts liés à la santé mentale
Ameli 2024
Le diagnostic
Le triangle de coordination absent
Trois acteurs indispensables à la gestion d'un arrêt maladie n'ont aucun outil commun. Ils communiquent par téléphone, mail, papier — quand ils communiquent.
Isolé
02
Le médecin du travail
Chargé légalement de la visite de reprise, mais souvent contacté au dernier moment, sans accès au dossier médical. Ses recommandations arrivent trop tard.
Isolé
03
Le DRH
Gère l'arrêt administrativement (IJSS, complémentaire, remplacement) mais sans aucune information médicale. Il découvre la situation au dernier moment.
Les conséquences directes
Sans coordination, le coût se cumule à chaque étape — humain et financier.
- Rechutes fréquentes — le salarié reprend trop tôt ou sans préparation adéquate
- Arrêts prolongés inutilement — personne ne pousse à organiser le retour progressif
- Conflits DRH-salarié — mauvaise communication sur les délais et les droits
- Coûts cachés — remplacement désorganisé, perte de compétences
- Burnout des équipes restantes — surcharge liée à l'absence non anticipée
La transformation
Avant Urion vs. avec Urion
Aujourd'hui
Sans Urion
- Le DRH apprend l'arrêt par mail, sans contexte médical
- Le médecin du travail découvre le dossier le jour de la visite de reprise
- Le salarié reprend trop tôt — rechute dans le mois
- Conflits sur les aménagements, échanges informels non tracés
- Coût moyen par arrêt long > 30j : 5 000 à 15 000€
Urion
Avec coordination
Avec Urion
- Le DRH est notifié en temps réel + reçoit une estimation de durée
- Le médecin du travail prépare la visite de reprise avec le dossier complet
- Le retour est progressif, validé par les trois acteurs
- Tout est tracé dans l'audit trail conforme RGPD et secret médical
- Coût moyen divisé par 2 grâce à la coordination
La solution
Une plateforme. Trois acteurs. Un seul dossier.
Urion ne remplace ni votre SIRH ni votre médecin du travail. Il les connecte dans le strict respect du secret médical.
Module 01
Dossier centralisé
Un dossier numérique unique partagé entre les trois acteurs avec permissions strictes.
Module 02
Tableau de bord DRH
Vue agrégée anonymisée + vue individuelle (avec consentement) + alertes automatiques.
Module 03
Espace médecin du travail
Interface ultra-simple, agenda visite de reprise, messagerie sécurisée.
Bêta pilote
Module 04
Portail salarié
Plan de retour, validation des aménagements, ressources bien-être (intégration Passiflora à venir).
Module 05
Alertes intelligentes
J+7, J+30, rupture, reprise, rechute — déclenchements automatiques.
Q3 2026
Module 06
IA prédictive
Durée d'arrêt prédite, recommandations de reprise, scoring du risque de rechute.
Q4 2026
Module 07
Dashboard mutuelle
Vue multi-entreprises agrégée, reporting automatisé, analytics prédictives.
Module 08
Conformité native
Hébergement HDS France, RGPD strict, secret médical, audit trail complet.
Comment ça marche
De l'arrêt au retour. En 4 étapes.
Étape 01
L'arrêt est déclaré
Dès la déclaration de l'arrêt (médecin traitant ou DRH), Urion crée automatiquement le dossier de coordination.
Étape 02
Les trois acteurs sont alignés
Médecin traitant, médecin du travail et DRH voient leur version du dossier — selon des permissions strictes.
Étape 03
Les alertes anticipent les blocages
J+7, J+30, visite reprise, risque de rechute — Urion pousse les bonnes actions au bon moment.
Étape 04
Le retour est préparé
Aménagements, temps partiel thérapeutique, plan progressif — validé par les trois acteurs avant la reprise.
Pour qui
Une valeur claire pour chaque acteur
ANONYMISÉ · RGPD STRICT
DRH & Responsables RH
Anticipez les retours et réduisez les arrêts longs
- Tableau de bord agrégé anonymisé : nombre d'arrêts actifs, durée moyenne, coût estimé par service
- Alertes automatiques : visite de reprise à planifier, seuil dépassé, échéance temps partiel thérapeutique
- Préparation des aménagements de poste avant le retour — fini les rechutes du J+30
Impact mesuré
-34%
arrêts longs sur 6 mois
INTERFACE ULTRA-SIMPLE
Médecins du travail
Coordonnez sans perdre de temps
- Vue claire de tous vos salariés suivis avec statut et prochaine action requise
- Accès au dossier médical partagé via permissions strictes — secret médical garanti
- Saisie directe des recommandations de reprise dans le plan de retour
Impact mesuré
12min
économisées par dossier
B2B2B · REVENUE SHARE
Mutuelles & prévoyances
Distribuez Urion à vos clients entreprises
- Vue multi-entreprises agrégée : sinistralité globale, tendances, secteurs à risque
- Reporting automatisé envoyé chaque mois à vos clients entreprises
- API de connexion avec vos systèmes de gestion — déploiement libre-service
Impact mesuré
+25%
valeur perçue par client
Retours early access
Ce que les pilotes nous disent
Verbatims des entretiens avec les premiers DRH, médecins du travail et mutuelles consultés.
"On gérait les arrêts à l'aveugle. Avec Urion, on anticipe les retours difficiles et on évite les rechutes — c'est devenu indispensable."
A
DRH pilote · ETI services (350 salariés)
"Pour la première fois, j'arrive en visite de reprise avec le dossier complet. Je gagne 15 minutes par dossier et je suis plus pertinente."
M
Médecin du travail · SST inter-entreprises
"Urion nous permet d'apporter de la valeur à nos entreprises clientes au-delà du remboursement — c'est notre nouveau différenciateur."
D
Directrice Innovation · Mutuelle nationale
Tarification
Une offre par taille d'organisation
Tarification finale sur devis selon votre périmètre. Tarification pilote préférentielle pour les early adopters.
Essentiel
PME 100-300 salariés
200€/mois
Pour démarrer avec votre médecin du travail externe.
- Dossier centralisé
- Tableau de bord DRH
- Alertes automatiques J+7 / J+30
- Portail salariéBêta pilote
- Conformité HDS
Le plus populaire
Business
ETI 300-500 salariés
900€/mois
Avec intégration SIRH et analytics avancées.
- Tout Essentiel inclus
- Intégrations SIRH (Lucca, Workday, SAP HR)Q3 2026
- IA prédictiveQ3 2026
- Reporting mensuel automatisé
- Onboarding accompagné
Enterprise
Grandes entreprises 500+
Sur devis
Contrat annuel + SLA + onboarding dédié.
- Tout Business inclus
- API publiqueQ4 2026
- SLA 99,98%
- Account Manager dédié
- SSO entreprise (SAML)Q4 2026
Mutuelle
Distribution B2B2B
Revenue share
Accès multi-entreprises pour vos clients.
- Dashboard mutuelle multi-entreprisesQ4 2026
- Analytics agrégéesQ4 2026
- API de connexionQ4 2026
- Co-branding possible
- Revenue share 20-30%
Aucun paiement requis pendant la phase pilote · 30 jours d'évaluation avant engagement
Estimateur ROI
Calculez vos économies en 10 secondes
Estimateur
Combien Urion peut vous faire économiser
Estimation basée sur les données INRS publiques et l'objectif Urion de réduction de 30% des arrêts longs.
300
505002 5005 000+
5%
1%Moyenne FR · 5%15%
* Hypothèses : coût moyen d'un arrêt long de 7 500€ (remplacement + IJSS + désorganisation), 30% des arrêts longs deviennent prolongés sans coordination, Urion ramène ce taux à ~10% en moyenne sur la base des études INRS.
Économie annuelle estimée
9 450 €
Pour 300 salariés avec un taux d'absentéisme de 5%.
Coût actuel des arrêts longs / an45 000 €
Coût avec Urion / an24 750 €
Coût annuel Urion−10 800 €
ROI annuel2×
Pour 1€ investi dans Urion, économie estimée de 2€.
Sécurité & conformité
Conçu pour les données de santé. Sans compromis.
Urion hérite de l'infrastructure mature du groupe Thérapéo : hébergement HDS Scaleway France, chiffrement AES-256, audit trail médical complet, 2FA praticiens, conformité Code du travail (articles L4624-1 à L4624-6).
Hébergement HDS
Données patients hébergées en France, certifié Hébergeur de Données de Santé.
Cloisonnement strict
Trois espaces isolés techniquement : médecin traitant, médecin du travail, DRH.
Audit trail
Chaque accès aux données médicales est journalisé et consultable.
DPA signée
Conformité RGPD validée juridiquement avec DPO externe.
HDS
France
RGPD
Strict
AES-256
Chiffré
SLA
99,98%
Le groupe Thérapéo
3 ans d'expertise. 3 verticales. Une mission.
Urion est une verticale du groupe Thérapéo, plateforme de coordination de soins chroniques utilisée par 4 000+ patients et des centaines de praticiens. Cette filiation apporte une infrastructure technique mature, des certifications déjà obtenues, et une crédibilité produit immédiate.
Thérapéo · Pathologies chroniquesUrion · Arrêts & retour travailPassiflora · Santé mentale
4 000+
patients accompagnés
200+
praticiens
3 ans
en production
Rejoignez le pilote
Soyez parmi les premiers à utiliser Urion
Nous recrutons actuellement 3 à 5 entreprises pilotes (100-500 salariés) et une première mutuelle partenaire pour valider Urion en conditions réelles.
- Accès anticipé avant la mise sur le marché public
- Tarification pilote préférentielle pendant 12 mois
- Co-construction du produit avec votre équipe
- Accompagnement onboarding dédié et formation incluse
DRH, médecins du travail, mutuelles
déjà sur la waitlist depuis 7 jours
Questions fréquentes
Tout savoir avant le pilote
Comment Urion garantit le respect du secret médical ?
Urion est conçu autour d'une architecture de permissions stricte. Le DRH ne voit jamais de données médicales nominatives — uniquement des informations administratives et des recommandations d'aménagement validées par le médecin du travail. Les trois espaces (médecin traitant, médecin du travail, DRH) sont techniquement cloisonnés, et chaque accès est journalisé.
Quelles données sont hébergées et où ?
Toutes les données sont hébergées en France sur l'infrastructure HDS (Hébergeur de Données de Santé) de Scaleway. La DPA tripartite (entreprise / médecin du travail / médecin traitant) et la validation HDS finale sont en cours de signature avant la mise en production des pilotes. Chaque accès aux données médicales est tracé dans un audit trail consultable à tout moment.
Quelles fonctionnalités sont disponibles aujourd'hui vs. en roadmap ?
Disponibles dès le pilote : dossier centralisé, tableau de bord DRH, espace médecin du travail, alertes intelligentes J+7/J+30, audit trail et conformité HDS. En bêta pilote : portail salarié (plan de retour, validation aménagements). En roadmap : IA prédictive (Q3 2026), intégrations SIRH Lucca/Workday/SAP HR (Q3 2026), SSO SAML Enterprise (Q4 2026), API publique (Q4 2026), dashboard mutuelle multi-entreprises (Q4 2026). Les pilotes early access bénéficient d'un accès anticipé à chaque release.
Faut-il remplacer notre SIRH actuel ?
Non. Urion ne remplace ni Lucca, ni Workday, ni SAP HR. Il vient combler le vide de coordination médicale entre votre SIRH, votre médecin du travail et le médecin traitant du salarié — via API standardisée.
Quel est le ticket moyen ?
De 200€/mois pour les PME (100-300 salariés) à 5 000€/mois et plus pour les grandes entreprises. Pour les mutuelles, fonctionnement en contrat cadre avec revenue share 20-30%. Tarification toujours sur devis adapté à votre périmètre.
Quand est-ce que je peux y avoir accès ?
Urion est en phase de pilote. Nous sélectionnons actuellement 3 à 5 entreprises pilotes et une première mutuelle partenaire. Inscrivez-vous à la waitlist ci-dessous pour être contacté en priorité — accès anticipé et tarification préférentielle pour les pilotes.
Comment se déroule le déploiement ?
Le déploiement type prend 4 à 6 semaines : kick-off, intégration avec votre SIRH si nécessaire, onboarding équipe DRH et médecin du travail (2h chacun), période de calibration sur 2 semaines, puis utilisation en production. Notre équipe accompagne chaque étape.
Pilote ouvert · An 1 · Places limitées
Rejoignez la première plateforme de coordination tripartite en France.
Réduisez de 30 à 40% les arrêts longs. Économisez des dizaines de milliers d'euros par an. Améliorez la qualité de vie de vos salariés. Tout cela dans le respect strict du secret médical.
Réponse personnalisée sous 5 jours ouvrés · Aucun engagement